Janvier 2023 : Mise en place d’un nouveau régime d’assurance chômage aux Émirats Arabes Unis !

Le programme chômage à Dubai

L’idée de perdre son emploi lorsque vous vivez et travaillez à Dubai peut être assez terrifiante. En effet, aux Emirats il n’existe pas d’assurance chômage en cas de perte de votre emploi. C’est pourquoi HH Sheikh Mohammed Bin Rashid Al Maktoum a décidé de mettre en place ce nouveau programme d’assurance chômage à Dubai.

C’est à la suite d’une réunion du cabinet des Émirats arabes unis à Abu Dhabi en début de mois, que le sheikh Mohammed a révélé sur Twitter les plans d’un “système d’assurance chômage” pour les Emirats Arabes Unis.

Il a déclaré que ce système “indemniserait le travailleur assuré avec un montant en espèces pour une période limitée en cas de chômage”.  Il a également ajouté: “L’objectif est de renforcer la compétitivité du marché du travail, de fournir un parapluie social à ses travailleurs et d’établir un environnement de travail stable pour tous”.

Le programme plus en détail

La nouvelle a fait l’effet d’une bombe auprès des résidents et plus spécialement auprès des expatriés. Pour la première fois  de l’histoire des Emirats, les résidents pourront bénéficier de versements mensuels en espèce cas de perte de leur emploi (les conditions exactes restent encore à confirmer) .

Ce nouveau programme est accueilli comme un soulagement auprès aux citoyens émiratis et aux expatriés travaillant dans le public et privé.

Cette nouvelle mesure vient renforcer les efforts déployés par les autorités pour attirer et retenir les employés qualifiés à Dubai tout en réduisant les risques pour les entreprises. Avec ce programme, les employés qui perdront leur emploi recevront une aide financière sur une durée déterminée le temps de trouver un nouvel emploi.

Le champ d’application

D’après Dr. Abdulmannan Al Awar, Minister of Human Resources and Emiratisation, cette loi sera applicable à tous les employés, quelle que soit leur nationalité, et entrerait en vigueur dès Janvier 2023.

Les conditions de l’indemnisation chômage à Dubai

Dans le cadre de ce régime d’assurance, les travailleurs licenciés aux Émirats Arabes Unis devraient recevoir une indemnité 60 % de leur salaire de base avec un maximum de AED 20 000  par mois (pour une période limitée) à titre de revenu provisoire, le temps qu’ils trouvent un nouvel emploi aux Emirats.

Pour se faire, il sera imposé aux employés de payer un forfait d’assurance compris entre AED 40 et AED 100 par an. Cependant, il sera tout à fait possible pour les employés de payer des forfaits d’assurance plus élevés.

Les exclus de l’assurance chômage

Toutefois, les investisseurs, les travailleurs domestiques, les employés sous contrat temporaire, les mineurs de moins de 18 ans et les retraités avec pension qui ont rejoint un nouvel emploi, sont totalement EXCLUS du régime d’assurance chômage. Cela signifie qu’en cas de perte d’emploi les catégories mentionnées ci-dessus ne pourront pas bénéficier de cette indemnité.

 

Cette annonce traduit bien la volonté positive des Emirats en matière de protection des travailleurs. Elle s’inscrit également dans la stratégie des Émirats arabes unis visant à attirer les meilleurs au sein du pays

C’est le Ministère des Ressources Humaines et de l’Emiratisation (MOHRE) qui jouera un rôle central et majeur dans ce grand projet de protection des droits des travailleurs aux Emirats Arabes Unis. C’est ce même ministère qui contrôlera travail des prestataires de services d’assurance.

Cette nouvelle loi fédérale vient en complétement de la volonté du Cabinet des EAU a adopté des résolutions et un ensemble de mesures incitatives visant à renforcer la participation des travailleurs émiratis au sein du secteur privé : la fameuse stratégie d’Emiratisation (voir notre FAQ).

Les experts estiment que ces nouvelles mesures d’indemnités de chômage aux UAE permettront d’éviter la précarité et la détresse au sein des employés. Cette assurance chômage contribuera assurément à réduire le stress et à fournir une aide cruciale à un moment où les gens en ont le plus besoin.

Enfin, ces changements s’alignent avec les mesures politiques prises en 2020 dans l’optique de redynamiser le secteur du tourisme et l’économie des Emirats de manière générale.

Notre cabinet est spécialisé dans la création de société aux Emirats Arabe Unis depuis 2009.  Pour plus d’information sur nos services et notre package veuillez nous contacter par email: support@merritt.group.

Nous avons également un partenaire, Merritt Legal Consultants qui est spécialisé dans le droit du travail, du commerce, etc. Vous pouvez joindre Maître Joséphine d’Angelo à josephinedangelo@merritt-legal.com.