Travailler à Dubaï en temps partiel sans l’accord de votre employeur: tout ce que vous devez savoir

Les contrats à temps partiel offre une flexibilité et des opportunités de revenus supplémentaires aux résidents des Émirats arabes unis (EAU). Si vous êtes employé dans une société et que vous envisagez de travailler à temps partiel, il est important de comprendre les réglementations et les exigences en vigueur dans le pays.

Beaucoup pense que travailler à temps partiel pour un deuxième employeur n’est possible qu’avec l’accord de votre employeur principal… Eh bien c’est totalement faux, sachez que vous n’avez pas besoin de l’approbation de votre employeur d’origine pour pourvoir travailler à temps partiel aux EAU.

Emploi à Dubaï et contrat de travail à temps partiel

Les opportunités d’emploi à temps partiel ont considérablement augmenté aux Émirats arabes unis ces dernières années. Que vous soyez un employé à temps plein cherchant à augmenter vos revenus ou un étudiant à la recherche d’une expérience professionnelle, les emplois à temps partiel peuvent constituer une option précieuse. Dans des secteurs tels que l’hôtellerie, la restauration, le commerce de détail et le tourisme, la demande d’employés à temps partiel est en constante augmentation. Dubaï, en tant que centre commercial et touristique majeur, offre de nombreuses opportunités dans ces domaines. Les nouvelles réglementations favorables aux Émirats arabes unis facilitent l’emploi à temps partiel en supprimant l’obligation d’obtenir l’approbation de l’employeur principal. Cela permet aux individus de concilier plus facilement leurs engagements professionnels et personnels. En résumé, l’offre d’emplois à temps partiel aux Émirats arabes unis, en particulier à Dubaï, est prometteuse et offre la flexibilité nécessaire pour concilier travail et autres engagements.

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Les conditions pour travailler en temps partiel à Dubaï

Les émiratis, les autres ressortissants du GCC et les expatriés résidant aux Émirats arabes unis avec un visa de travail ont la possibilité d’exercer un deuxième emploi après avoir obtenu un permis de travail à temps partiel délivré par le MoHRE. Ce permis est valable un an et peut être obtenu en 48 heures.

Pour exercer un emploi à temps partiel, la première étape consiste à obtenir un permis de travail auprès du MohRE, cette étape est très simple. Le permis de travail est nécessaire pour toute personne employée aux EAU, quelle que soit la nature de l’emploi.
L’employeur qui propose l’emploi à temps partiel doit faire la demande en soumettant le contrat à temps partiel signé. Cela signifie que votre nouvel employeur, celui qui vous offre le poste à temps partiel, se chargera du processus de demande de permis de travail en votre nom.

Le permis de travail à temps partiel est disponible pour tous, quelle que soit la nationalité. Les critères d’éligibilité sont les suivants:
– Être âgé de plus de 18 ans;
– Avoir un passeport avec une validité de plus de 6 mois;
– Une résidence valide;
– Le contrat à temps partiel doit avoir une durée d’au moins 20 heures par semaine;
– Les heures ou les jours de travail sont inférieurs à ceux des salariés à temps plein;
– Une garantie bancaire ou une assurance n’est pas nécessaire;
– Un quota électronique n’est pas nécessaire pour obtenir un permis de travail à temps partiel.

Les frais relatifs au permis de travail à temps partiel comprennent des frais de demande de AED100 et des frais d’approbation s’élevant à AED500.

Il est également important que votre éducation, votre profession et votre expérience correspondent au poste pour lequel vous postulez, ainsi qu’à la licence de l’entreprise embauchant des employés à temps partiel. En d’autres termes, l’entreprise ne peut engager quelqu’un que si son profil correspond à son domaine d’activité et aux qualifications requises. Respecter ces exigences garantit un personnel qualifié et professionnel.

Attention:
Selon les dispositions du décret-loi fédéral n° 2 de 2007, lorsqu’un expatrié est découvert en train de travailler pour une entreprise autre que celle qui l’a officiellement employé, ladite entreprise sera soumise à une amende de 50 000 AED, en plus d’éventuelles sanctions supplémentaires en cas de récidive.

Aucune approbation requise de votre employeur d’origine

Une des idées fausses courantes concernant l’emploi à temps partiel aux Émirats arabes unis est la nécessité d’obtenir l’approbation de votre employeur d’origine. Cependant, cela n’est pas le cas. Les lois du travail des EAU ne vous obligent pas à demander l’approbation de votre employeur à temps plein pour travailler à temps partiel ailleurs. Grâce à ce système de travail, vous pouvez exercer un emploi pour plusieurs employeurs sans nécessiter l’approbation préalable de votre employeur initial ou de tout autre employeur.

Vous êtes donc libre d’explorer les opportunités à temps partiel tant que vous remplissez les exigences légales nécessaires, telles que l’obtention d’un permis de travail à temps partiel et les horaires minimales imposées par le MoHRE.

Pour plus de renseignements, veuillez nous contacter à l’adresse suivante support@merritt.group ou par téléphone au +971 4 422 1345.