Il n’y a aucune charge sociale ni patronale à payer pour un salarié embauché par votre société Free-Zone. Cela signifie que le salaire que vous lui versez est « net », aussi bien pour votre société que pour lui.Si des avantages en nature lui sont versés (assurance santé, logement, etc.), il n’y a aucune charge sociale à payer.
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