Dubai – Numéro DUNS : Obtenir votre Identifiant Dun & Bradstreet

Comment obtenir un numéro D-U-N-S de Dun & Bradstreet pour une société à Dubaï

Le numéro D-U-N-S, ou Data Universal Numbering System, est un identifiant unique à neuf chiffres attribué aux entreprises à l’échelle mondiale par l’agence Dun & Bradstreet (D&B). Introduit en 1962, ce système est devenu une norme mondiale pour identifier les entités commerciales, leurs filiales et leurs relations capitalistiques. À Dubaï, un hub économique majeur, obtenir un numéro DUNS est une démarche essentielle pour les entreprises souhaitant renforcer leur crédibilité, accéder à des opportunités internationales et faciliter l’évaluation du crédit aux entreprises. Cet article explique en détail comment obtenir un numéro D-U-N-S pour une société basée à Dubaï, en s’appuyant sur le site web de D&B et les spécificités locales.

Qu’est-ce que le numéro D-U-N-S et pourquoi est-il important ?

Le D-U-N-S® Number est un code unique qui permet d’identifier une entreprise de manière précise dans la base de données mondiale de Dun and Bradstreet. Avec plus de 500 millions d’entités répertoriées à travers 220 pays, ce système offre une reconnaissance internationale, souvent comparée à un numéro SIRET à l’échelle mondiale. À Dubaï, où les entreprises opèrent dans un environnement commercial dynamique et compétitif, le DUNS Number est particulièrement précieux pour plusieurs raisons :
  • Crédibilité et conformité : Le numéro est souvent requis par des partenaires commerciaux, des institutions financières ou des organisations internationales (comme l’ONU, la Commission européenne ou des entreprises comme Google et Apple) pour vérifier la légitimité d’une société et son historique de crédit.
  • Accès aux opportunités : Il facilite l’accès aux appels d’offres internationaux, aux subventions, aux prêts bancaires et aux contrats gouvernementaux, notamment aux Émirats arabes unis où les marchés publics exigent parfois cet identifiant unique.
  • Fiabilisation des données : Le numéro D-U-N-S permet d’éviter les doublons dans les bases de données et de structurer les informations liées à une entreprise, comme sa raison sociale, son adresse, ses liens juridiques et financiers, ou encore ses indicateurs de solvabilité.

Étapes pour obtenir un numéro D-U-N-S à Dubaï

Pour obtenir un numéro DUNS pour une société à Dubaï, il est nécessaire de suivre un processus structuré, principalement via le site web de D&B ou ses partenaires locaux. Voici les étapes détaillées :

1. Vérifier si votre entreprise possède déjà un numéro D-U-N-S

Avant de faire une demande, il est crucial de vérifier si votre société dispose déjà d’un DUNS Number. Cela peut être le cas si elle a été automatiquement enregistrée dans la base de données de D&B lors de sa création ou à la suite d’interactions commerciales. Pour ce faire :
  • Rendez-vous sur le site web de D&B ou sur la plateforme régionale, comme dnbuae.com, dédiée aux Émirats arabes unis.
  • Utilisez l’outil de recherche de numéro D-U-N-S en entrant le nom de votre entreprise, son adresse ou d’autres informations pertinentes.
  • Si vous ne trouvez pas de numéro, passez à l’étape suivante pour enregistrer votre entreprise.

2. Préparer les informations nécessaires

Pour obtenir un numéro D-U-N-S, vous devez fournir des informations précises sur votre société. À Dubaï, où les entreprises opèrent souvent sous des structures juridiques variées (sociétés offshore, free zones, mainland), il est important de rassembler les documents suivants :
  • Raison sociale de l’entreprise, telle qu’enregistrée auprès des autorités compétentes (par exemple, le Department of Economic Development pour les entreprises mainland ou l’autorité de la free zone concernée).
  • Adresse complète du siège social.
  • Forme juridique (LLC, FZCO, etc.).
  • Numéro de licence commerciale (équivalent local d’un numéro d’identification national).
  • Coordonnées de contact, y compris un numéro de téléphone et une adresse e-mail.
  • Dans certains cas, des informations financières ou des documents prouvant l’existence légale de l’entreprise peuvent être requis.

3. Soumettre une demande via le site web de D&B

Pour obtention d’un numéro, la méthode la plus directe consiste à faire une demande sur le site web de D&B :
  • Accédez à la section « Obtenir un numéro D-U-N-S » sur www.dnb.com ou dnbuae.com.
  • Remplissez le formulaire en ligne avec les informations demandées. À Dubaï, D&B UAE propose un accompagnement spécifique pour les entreprises locales, ce qui peut simplifier le processus.
  • Si nécessaire, un représentant de Dun & Bradstreet peut vous contacter pour vérifier ou demander des informations supplémentaires.
La demande standard est généralement gratuite, et le numéro est attribué dans un délai de 5 à 30 jours ouvrables, selon la complexité de la vérification. Pour une obtention accélérée (par exemple, en 5 jours), D&B propose un service payant.
4. Gérer et mettre à jour les informations
Une fois le D-U-N-S® Number attribué, il est essentiel de maintenir les informations de votre entreprise à jour dans la base de données de D&B. Cela garantit la fiabilité de votre dossier de crédit et renforce votre crédibilité auprès des partenaires. Vous pouvez :
  • Mettre à jour vos données via le site web de D&B (section « Mettre à jour les renseignements de votre entreprise »).
  • Vérifier régulièrement les informations associées à votre numéro, comme les liens capitalistiques ou les indicateurs financiers.

Particularités à Dubaï

À Dubaï, le processus d’obtention d’un numéro D-U-N-S est similaire à celui des autres pays, mais il est influencé par le cadre réglementaire local :
  • Free Zones vs Mainland : Les entreprises situées dans les zones franches (comme DMCC ou JAFZA) doivent s’assurer que leur licence commerciale est reconnue comme une entité légale par D&B. Les entreprises mainland doivent fournir leur licence émise par le DED.
  • Partenaires locaux : D&B UAE (accessible via dnbuae.com) est le point de contact privilégié pour les entreprises basées aux Émirats. Ils offrent un support localisé et des services accélérés pour répondre aux besoins des entreprises dans la région.
  • Exigences spécifiques : Certaines organisations, comme Google ou Apple, exigent un DUNS Number pour des comptes de développeurs ou des services de facturation. À Dubaï, où le commerce numérique est en plein essor, cela est particulièrement pertinent.

Avantages pour les entreprises à Dubaï

Posséder un numéro D-U-N-S offre des avantages significatifs dans le contexte économique de Dubaï :
  • Accès aux marchés internationaux : Le numéro facilite les transactions avec des partenaires aux États-Unis, en Europe ou en Asie, où le DUNS Number est souvent requis.
  • Renforcement de la solvabilité : En étant associé à la base de données de D&B, votre entreprise gagne en crédibilité, ce qui peut faciliter l’évaluation du crédit aux entreprises par des banques ou des fournisseurs.
  • Conformité et appels d’offres : Les entreprises souhaitant participer à des marchés publics aux Émirats ou à l’international doivent souvent fournir un D-U-N-S® Number.

Conclusion

Obtenir un numéro DUNS pour une société à Dubaï est une démarche stratégique pour renforcer la présence internationale de votre entreprise. En suivant les étapes décrites – vérification, préparation des documents, demande via le site web de D&B ou D&B UAE, et gestion des informations – vous pouvez rapidement enregistrer votre société dans la base de données mondiale de Dun & Bradstreet. Ce numéro D-U-N-S à neuf chiffres n’est pas seulement un identifiant unique, mais un outil puissant pour établir votre crédibilité, accéder à des opportunités globales et optimiser vos relations commerciales.

 

La prospection téléphonique à froid ou le cold calling: pratiques illégales aux Emirats?

On s’est tous au moins une fois posé la question: Comment bloquer les appels commerciaux indésirables?

“Bonjour, nous avons besoin de mettre à jour vos informations bancaire afin d’éviter la fermeture de vos comptes. Merci de nous communiquer vos détails.”

Levez la main si vous, aux Émirats arabes unis, ou même ailleurs, avez déjà répondu à l’un de ces appels commerciaux indésirables à un moment donné.

Ce type d’appel, peut survenir à n’importe quel moment de la journée, et que vous ayez un numéro de téléphone Etisalat, DU ou Virgin, ils ont presque toujours la garantie d’interrompre une réunion importante ou un moment en famille.

Alors, comment stopper ce fléau des appels à froid indésirables ?

Qu’est-ce que la prospection téléphonique à froid – et d’où viennent les appels indésirables ?

Les appels indésirables peuvent être des appels de télémarketing, de call center, de publicité, où l’appelant tente de vous vendre des produits ou des services, des messages enregistrés illégaux pour des services auxquels vous n’avez pas souscrit, ou des appels spam.

L’utilisation croissante de la Voix sur IP (Voice over Internet Protocol), grâce à laquelle un seul ordinateur peut effectuer des milliers d’appels, ou les entreprises vendant des bases de données de clients, ont conduit à une augmentation de ce type d’appels.

En 2021, The National a découvert que des lots de numéros de téléphone et d’autres données personnelles étaient régulièrement vendus à diverses personnes, notamment des agents immobiliers.

Quelles sont les lois en vigueur aux EAU ?

En 2011, la Banque centrale des EAU a interdit la prospection téléphonique à froid plus communément appelé le cold calling. Cela a empêché les banques et les sociétés de financement de proposer des prêts et des services aux personnes qui n’avaient pas sollicité leur activité.

Cependant, la pratique est répandue sous diverses formes – souvent sous prétexte de pousser les gens à accepter des offres spéciales.

Dans l’immobilier, elle est largement utilisée pour promouvoir des locations et des biens immobiliers à vendre. En janvier 2022, la TDGRA (Telecommunications and Digital Government Regulatory Authority) a lancé un service appelé Kashif, qui dévoile des informations à l’interlocuteur sur l’identifiant de l’appelant avant de répondre à l’appel en affichant le nom de l’appelant au lieu du numéro uniquement, même si le destinataire n’a pas enregistré le numéro de l’appelant dans son téléphone portable (service pour les entreprises privées uniquement, et non pas pour particuliers).

Particuliers: quelle stratégie pour lutter contre le cold calling?

La fonction “Ne pas appeler” (Do Not Call Registry) peut bloquer tous les appels indésirables. Elle est en place depuis septembre 2022, les fournisseurs de télécommunications sont censés avoir commencé à envoyer des messages pour sensibiliser le public.

Désormais, tous les télévendeurs doivent obtenir le consentement des individus pour effectuer des appels promotionnels. Ils sont avisés de ne pas appeler les numéros de téléphone figurant dans le répertoire DNCR sans avoir préalablement obtenu le consentement du client.

Les personnes ne respectant pas les règles verront leur numéro révoqué et seront signalées aux autorités compétentes.

Comment cela fonctionne-t-il ?

C’est simple. Pour enregistrer votre numéro de téléphone portable, envoyez un SMS avec le message “DNCR” au 1012. Cela s’applique aux numéros de téléphone fixes, professionnels et mobiles. L’inscription est gratuite et n’a pas de date d’expiration.

Une fois enregistré, votre numéro est immédiatement mis à jour dans le registre, et vous cesserez de recevoir des appels promotionnels non sollicités, dans les 30 jours suivant la date d’inscription.

Si vous recevez toujours un appel d’un télévendeur sans consentement, vous pouvez déposer une plainte en appelant le service clientèle d’Etisalat au 101 pour les numéros personnels ou au 800 5800 pour les numéros professionnels. Les personnes possédant un numéro DU peuvent déposer une plainte en appelant le 155/188 ou en envoyant un e-mail à l’adresse customer.care@du.ae pour les particuliers et care.business@du.ae pour les entreprises.

Vous pouvez débloquer les appels en envoyant un SMS “UDNCR” au 1012. Vous pouvez également envoyer un SMS au 1012 avec “Vérifier IDNCR” pour connaître le statut de votre numéro.

 

Malgré les défis posés par le cold calling, des solutions ont été mises en place aux Émirats arabes unis pour contrer cette pratique. Grâce à des initiatives telles que “Kashif” et le registre Ne Pas Déranger (DNCR), les résidents disposent de moyens efficaces pour bloquer les appels non sollicités. Les télévendeurs sont également soumis à des réglementations strictes exigeant le consentement préalable des individus pour les appels promotionnels. Ces mesures visent à améliorer l’expérience des utilisateurs en réduisant les perturbations causées par les appels indésirables. Il est important de connaître et d’utiliser ces ressources pour protéger sa vie privée.


Créer une société freezone à Dubaï 

Dubai aux émirats arabes unis, l’une des destinations les plus prisées au monde pour les investissements et la création de tout type de société, offre une multitude d’avantages aux entrepreneurs et aux investisseurs. Au cœur de cette réussite se trouvent les zones franches de Dubai, qui jouent un rôle essentiel dans le développement économique du pays. Dans cet article, nous explorerons les avantages des zones franches de Dubai et pourquoi elles sont un choix judicieux pour les entrepreneurs et les entreprises cherchant à s’implanter dans cette région prospère.

Avantages d’une société freezone à Dubaï

Créer une société en free zone à Dubai présente de nombreux avantages attrayants pour les entrepreneurs et les investisseurs internationaux. Tout d’abord, l’un des principaux atouts est la possibilité de détenir une propriété étrangère à 100 %. Contrairement à de nombreuses autres régions, Dubai offre aux investisseurs une totale liberté de contrôle sur leur entreprise, ce qui garantit une prise de décision plus fluide et une gestion efficace des activités.

En outre, les free zones de Dubai offrent une exonération d’impôts personnels, ce qui signifie que les revenus personnels des entrepreneurs ne sont pas soumis à l’impôt. Cette exonération permet aux entreprises de maximiser leurs profits et de réinvestir davantage dans leur croissance.

Un autre avantage majeur est la facilité de rapatriement des bénéfices. Les entrepreneurs peuvent transférer librement leurs gains vers leur pays d’origine, sans aucune restriction. Cela offre une stabilité financière et une tranquillité d’esprit aux investisseurs internationaux.

En termes d’infrastructures, les free zones de Dubai se démarquent par leur excellence. Les installations de classe mondiale, les réseaux de transport efficaces, les systèmes de télécommunications modernes et l’accès à une main-d’œuvre qualifiée créent un environnement propice au succès des entreprises.

Enfin, la proximité de Dubai avec les marchés en plein essor du Moyen-Orient, de l’Afrique et de l’Asie en fait une plaque tournante commerciale stratégique. Cela offre aux entreprises une excellente opportunité d’étendre leur présence géographique et de saisir des opportunités commerciales prometteuses.

En somme, créer une société en free zone à Dubai offre aux entrepreneurs un environnement propice à la croissance, à l’expansion et à la réussite. Avec une réglementation commerciale favorable, une infrastructure de pointe et des avantages financiers attrayants, Dubai continue de se positionner comme l’une des destinations les plus attractives pour les entreprises du monde entier.

Ouvrir une société freezone offre également la possibilité d’obtention d’un visa de résidence à Dubaï ainsi que l’ouerture de compte bancaire.

Comment créer une société free zone à Dubaï?

Choisissez la free zone appropriée

Pour créer votre société et pour choisir la meilleure free zone pour votre business aux Emirats Arabes Unis, prenez en compte plusieurs critères essentiels. Tout d’abord, identifiez les zones franches alignées sur votre secteur d’activité pour bénéficier d’infrastructures et d’avantages spécifiques. Ensuite, examinez les coûts, y compris les frais de licence, les charges administratives et les coûts opérationnels. Assurez-vous également que la free-zone offre les services et les facilités adaptés à vos besoins, tels que le transport, les communications et la main-d’œuvre qualifiée. Enfin, considérez la proximité des marchés cibles et l’accès aux réseaux de distribution pour garantir le succès de votre entreprise dans la free zone choisie.

Choisissez Merritt pour la création de votre société free-zone

La création d’une société à Dubai peut être un processus complexe et exigeant, nécessitant une connaissance approfondie des lois locales, des réglementations et des pratiques commerciales. Dans ce contexte, se faire accompagner par un cabinet professionnel spécialisé dans la création de société à Dubai comme le notre revêt une importance capitale.

Tout d’abord, notre cabinet dispose d’une expertise pointue dans les formalités administratives, ce qui permet d’éviter les erreurs coûteuses et les retards inutiles. Notre connaissance approfondie du système juridique local assure également que votre société sera en conformité avec les lois en vigueur, réduisant ainsi les risques juridiques potentiels.

En outre, notre cabinet offre une gamme complète de services, de la sélection du bon type de structure d’entreprise à l’obtention des licences nécessaires et à l’ouverture de comptes bancaires. Cela vous permet de vous concentrer sur votre cœur de métier plutôt que de se perdre dans les formalités administratives.

Enfin, en choisissant de nous contacter pour nous occuper de la création de votre société à Dubai, vous bénéficierez d’un service sur mesure et personnalisé. Notre équipe expérimentée vous guidera tout au long du processus, en s’adaptant à vos besoins spécifiques pour assurer le succès de votre entreprise.

 

En somme, la création d’une société free zone à Dubai est une démarche cruciale qui demande expertise et expérience. Se faire accompagner par un cabinet professionnel spécialisé vous offre la tranquillité d’esprit, la conformité aux lois locales, un réseau de contacts étendu, et la possibilité de vous concentrer sur la croissance de votre entreprise. Pour une expérience sans tracas et une réussite assurée, n’hésitez pas à nous contacter dès aujourd’hui pour que nous puissions prendre en main la création de votre société à Dubai.


Interdiction de travailler avec un visa touristique à Dubai

Ne prenez pas le risque de travailler avec un visa touristique aux Emirats

Dubai attire des milliers de visiteurs chaque année, que ce soit pour les vacances ou pour travailler. Pour beaucoup, travailler et vivre à Dubai riment avec prestige et réussite.

Malheureusement, un grand nombre d’entre eux se laissent aveugler par des offres d’emploi alléchantes sans savoir que ces dernières pourraient leur attirer de gros problèmes.

Il est important de noter qu’il est strictement interdit de travailler aux Emirats Arabes Unis avec un simple visa touristique. Les conditions de travail aux Emirats sont strictes et réglementées par les autorités Emiraties.

Voir l’article sur les contrats de travail aux Emirats Arabes Unis.

Travailler aux Emirats Arabe Unis

            Sans permis de travail : fuyez !

Pour avoir le droit de travailler légalement aux Emirats, les étrangers (non émiratis) doivent obtenir  un permis de travail ainsi qu’un visa de résidence.

Si vous envisagez de travailler aux Emirats sans contrat de travail et en étant sur un visa touristique alors nous vous conseillons de fuir.

Les demandeurs d’emploi sont mis en garde contre les fausses promesses de certaines sociétés basées aux Emirats qui abusent du statut de visa touristique des visiteurs présents à Dubai pour trouver un emploi.

La loi est très claire sur le statut des touristes. Aucun individu sur le territoire muni d’un simple visa touristique n’est autorisé à y travailler.

Malheureusement, chaque année de nombreux visiteurs se retrouvent dans cette situation. Le cas le plus courant est l’entreprise qui promet un visa de travail et de résidence à l’employé en visa touriste et qui une fois le visa touristique arrivant à expiration, annonce à l’employé qu’ils ne seront pas en capacité de fournir un visa de travail.

Le problème majeur qui se pose est que certes le visiteur peut se rendre au poste de police et l’employeur sera pénalisé, mais c’est également prendre le risque pour l’employé en situation irrégulière d’être expulsé du pays.

C’est pourquoi ce type de pratiques bien qu’interdites restent répandues car impunies.

L’article 11 de la loi Fédérale No 6 de 1973 indique “l’étranger qui obtient un visa de visite ne peut travailler nulle part dans le pays et ce avec ou sans rémunération ou à son propre compte”.

C’est sans équivoque qu’un visa touristique n’est pas fait pour travailler aux Emirats Arabes Unis.

Les travailleurs illégaux ne resteront pas impunis

            Ce que risquent les entreprises: de lourdes amendes

De graves sanctions sont encourues par les personnes qui ne respecteraient pas les lois.

Le décret fédéral no 7 de 2007 mentionne: “une amende de AED 50 000 par travailleur a été prescrite, au cas où le MoHRE constaterait qu’un employeur emploie une personne munie d’un visa de visite”.

Ce décret stipule qu’une entreprise qui fait travailler un employé qui aurait un visa touristique risque une amende de AED 50 000 par employé. Si l’entreprise réitère l’infraction alors l’amende sera doublée à AED 100 000.

            Ce que risquent les visiteurs: une interdiction des EAU à vie!

Aucune personne présente sur le territoire avec un visa touristique n’est autorisée à travailler. Si certaines personnes violent la loi et se font prendre alors c’est l’expulsion immédiate accompagnée d’une interdiction à vie d’entrer aux Emirats, et ceci concerne l’ensemble des septs Emirats.

Quant aux Emiratis, eux, c’est une peine de six mois d’emprisonnement qu’ils encourent.

Le processus de recrutement normal

Dans le secteur public comme dans le secteur privé, il y a un processus d’embauche précis et défini par les textes de lois. Il s’agit pour l’employé de recevoir une lettre d’embauche à signer par les deux parties (employeur et employé), vient ensuite la signature du contrat de travail, enfin l’employeur s’occupera des démarches pour l’obtention du permis de travail ainsi que du visa de travail.

            1- Lettre d’embauche

La lettre d’embauche est l’étape initiale dans un processus de recrutement. Ce document reprend l’ensemble des éléments de base de vos conditions d’embauche.

Une fois signée, aucune modification ne peut être apportée à moins que les deux parties n’acceptent les modifications d’un commun accord.

            2- Validation par le Ministère

Cette lettre d’embauche doit être approuvée par le MOHRE pour être valable.

Pour être valide, l’employeur doit s’assurer que l’employé a correctement lu et compris tous les éléments mentionnés dans l’offre d’embauche. S’il est avéré qu’un travailleur n’a pas eu accès aux annexes avant de signer le contrat de travail l’employeur encoure une amende de AED 20 000 pour avoir partagé des informations incorrectes au MOHRE.

            3- Contrat de travail aux Emirats Arabe Unis

Le contrat de travail est signé par les deux parties. Ce dernier, atteste que l’employé s’engage à travailler sous la direction de son employeur contre rémunération. Le contrat de travail reprend les éléments mentionnés sur la lettre d’embauche.

            4- Permis de travail/visa de résidence

Votre employeur s’occupera ensuite de vous fournir un permis de travail ainsi qu’un visa de résidence.

Gardez en tête que pour certains postes il faudra que vos diplômes soient légalisés et attestés à l’ambassade des Emirats de votre pays d’origine. Il faudra ensuite se rendre au MOFA (Ministère des Affaires Etrangères) des Emirats pour l’attestation finale de vos diplômes.

            5- Gardez votre passeport !

Vous avez du entendre de nombreuses histoires qui mettent en scène des employeurs qui gardent les passeports de leur employés contrôlant ainsi tous leurs faits et gestes.

Il est de votre droit de garder votre passeport en votre possession. La détention d’un passeport contre la volonté de son titulaire est illégale aux Emirats. Votre futur employeur ne peut donc pas vous demander de lui remettre votre passeport pour le garder sous sa garde. Il pourra le garder uniquement s’il existe un consentement écrit de l’employé.

 

En tant que PRO, notre équipe se charge des démarches pour l’obtention des visas de résidence pour vous ainsi que pour l’ensemble de vos employés.

Notre cabinet vous accompagne à la création de société aux Emirats Arabe Unis, et notre partenaire Merritt Legal Consultants vous accompagne et assiste sur toutes vos problématiques concernant le droit du travail et le droit des affaires.

Merritt Legal Consultants travaille en collaboration avec un cabinet local pour toutes les procédures contentieuses et pourra vous accompagner dans vos démarches.

N’hésitez pas à contacter notre avocate Maître Joséphine D’Angelo par téléphone au +971 56 953 7401 ou par email à josephinedangelo@merritt-legal.com.