{"id":11062,"date":"2022-02-22T13:00:01","date_gmt":"2022-02-22T09:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/merritt.ae\/?p=11062"},"modified":"2022-05-24T15:58:02","modified_gmt":"2022-05-24T11:58:02","slug":"amende-de-aed-50-000-si-vous-ne-payez-pas-les-salaires-dans-les-temps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/merritt.ae\/fr\/amende-de-aed-50-000-si-vous-ne-payez-pas-les-salaires-dans-les-temps\/","title":{"rendered":"Amende de AED 50 000 si vous ne payez pas les salaires dans les temps"},"content":{"rendered":"

Payer vos employ\u00e9s dans les temps<\/strong><\/h1>\n

Une des obligations l\u00e9gales de l’employeur et de payer les salaires dans les 10 jours qui suivent la date de versement habituelle des salaires.<\/em><\/p>\n

Les Emirats Arabes Unis investissement beaucoup dans le bien-\u00eatre des travailleurs de mani\u00e8re \u00e0 les garder sur le territoire.<\/p>\n

Ces derniers mois, les travailleurs figurent parmi une des principales priorit\u00e9s des autorit\u00e9s du pays.<\/p>\n

Plusieurs d\u00e9crets<\/a> visant \u00e0 prot\u00e9ger les droits des travailleurs ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Recrutement, la r\u00e9mun\u00e9ration, le logement et la sant\u00e9.<\/strong><\/p>\n

Le minist\u00e8re des Ressources humaines et de l’\u00c9mirisation (MoHRE) a r\u00e9cemment rappel\u00e9 avec poigne aux entreprises du secteur priv\u00e9 de s’engager \u00e0 payer les salaires de leurs employ\u00e9s dans les d\u00e9lais impartis pour \u00e9viter toutes sanctions.<\/p>\n

Qu’est ce que le WPS?<\/strong><\/h2>\n

Pour les mainland<\/a>, le versement des salaires doit se faire via le Wage Protection System (WPS).<\/p>\n

Le WPS a \u00e9t\u00e9 mis en place en 2009, c’est un syst\u00e8me \u00e9lectronique qui garantit le paiement dans les temps des salaires. Les entreprises du secteur priv\u00e9 enregistr\u00e9es aupr\u00e8s du minist\u00e8re doivent ouvrir un compte aupr\u00e8s d’une banque aux EAU. Le WPS autorise la banque ou l’agent de l’employeur \u00e0 verser les salaires aux employ\u00e9s et la banque transf\u00e8re ensuite le salaire sur le compte bancaire de l’employ\u00e9.<\/p>\n

Plus d’infos sur nos services RH cliquez ici.<\/a><\/p>\n

Le transfert de salaire peut \u00eatre effectu\u00e9 par l’interm\u00e9diaire de banques, de bureaux de change et d’institutions financi\u00e8res agr\u00e9\u00e9es et autoris\u00e9es \u00e0 fournir ce service.<\/p>\n

Toutes les soci\u00e9t\u00e9s priv\u00e9es enregistr\u00e9es aupr\u00e8s du minist\u00e8re doivent adh\u00e9rer au WPS et toutes celles qui ne le font pas, se verront refuser tout nouveau permis de travail jusqu’\u00e0 ce que les salaires soient enti\u00e8rement pay\u00e9s.<\/p>\n

Amendes et sanctions<\/strong><\/h2>\n

Selon le site officiel du gouvernement des \u00c9mirats arabes unis, toutes les entreprises du secteur priv\u00e9 seront p\u00e9nalis\u00e9es pour ne pas avoir pay\u00e9 les salaires dans les temps. Un salaire est consid\u00e9r\u00e9 comme pay\u00e9 “en retard” s’il n’est pas pay\u00e9 dans les 10 jours suivant la date d’\u00e9ch\u00e9ance.<\/p>\n

Prenons un exemple, votre salaire vous est habituellement vers\u00e9 le dernier jour de chaque mois. Votre employeur est oblig\u00e9 de vous verser votre salaire dans les 10 jours qui suivent c’est \u00e0 dire avant le 10 du mois. Au-del\u00e0, votre employeur s’expose \u00e0 des p\u00e9nalit\u00e9s et des sanctions.<\/p>\n

Voici une liste des sanctions que les employeurs risquent.<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/strong>Ne songez surtout pas \u00e0 la fraude au WPS<\/strong><\/h3>\n

Lorsque l’on parle de fraude au WPS on parle de:<\/p>\n

– Saisie de donn\u00e9es incorrectes dans le syst\u00e8me WPS \u00e0 des fins d’\u00e9vasion ou de contournement : une amende pouvant aller de AED 5 000 par travailleur \u00e0 AED 50 000 si plusieurs employ\u00e9s se plaignent.<\/p>\n

– D\u00e9faut de paiement \u00e0 la date d’\u00e9ch\u00e9ance par le biais du WPS : AED 1 000\u00a0 par employ\u00e9.<\/p>\n

– Forcer les employ\u00e9s \u00e0 signer de fausses fiches de paie montrant qu’ils ont re\u00e7u leurs salaires : AED 5 000 par employ\u00e9.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Retard dans le paiement des salaires<\/strong><\/h3>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Entreprises employant plus de 100 travailleurs<\/strong><\/h4>\n

– Si le versement des salaires est retard\u00e9 de plus de 60 jours, une amende pouvant aller de AED 5 000 par travailleur \u00e0 AED 50 000 si plusieurs employ\u00e9s se plaignent, sera inflig\u00e9e \u00e0 l’employeur,<\/p>\n

– Les employeurs ne pourront plus recevoir de nouveaux permis de travail \u00e0 partir du 16e jour \u00e0 compter de la date du retard.
\n– Les entreprises qui retardent les salaires d’un mois seront renvoy\u00e9es devant les autorit\u00e9s judiciaires pour des mesures punitives.
\n– Des mesures seront prises contre toutes les entreprises appartenant au m\u00eame propri\u00e9taire.
\n– Le propri\u00e9taire sera dans l’incapacit\u00e9 d’enregistrer une nouvelle soci\u00e9t\u00e9.
\n– Les garanties bancaires des employ\u00e9s seront liquid\u00e9es.
\n– Les travailleurs seront autoris\u00e9s \u00e0 aller travailler dans d’autres entreprises.<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/strong>Entreprises employant moins de 100 travailleurs<\/strong><\/h4>\n

– Si l’entreprise commet l’infraction plus d’une fois par an, le MoHRE appliquera les sanctions pr\u00e9vues pour les entreprises qui emploient plus de 100 travailleurs.
\n– Les employeurs ne pourront plus recevoir de nouveaux permis de travail
\n– Amendes
\n– Renvoi au tribunal.<\/p>\n

 <\/p>\n

Le d\u00e9cret stipule clairement que le minist\u00e8re ne doit pas proc\u00e9der \u00e0 aucune transaction avec des entreprises qui ne se seraient pas enregistr\u00e9es dans le WPS.<\/p>\n

Si votre soci\u00e9t\u00e9 n\u2019est \u00e0 jour sur le syst\u00e8me de WPS, nous vous invitons \u00e0 nous contacter<\/a> pour que nous v\u00e9rifions avec vous si toutes les obligations l\u00e9gales (il y en a d\u00e9sormais 8 dont l\u2019audit, la TVA, la notification ESR, etc.) applicables \u00e0 votre entreprise sont bien respect\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Payer vos employ\u00e9s dans les temps Une des obligations l\u00e9gales de l’employeur et de payer les salaires dans les 10 jours qui suivent la date de versement habituelle des salaires. Les Emirats Arabes Unis investissement beaucoup dans le bien-\u00eatre des travailleurs de mani\u00e8re \u00e0 les garder sur le territoire. Ces derniers mois, les travailleurs figurent […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":11056,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[110],"tags":[],"class_list":["post-11062","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"yoast_head":"\nAmende de AED 50 000 si vous ne payez pas les salaires dans les temps<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Les retards de paiement de salaire peuvent vous conduire \u00e0 des amendes de AED5 000 \u00e0 AED 50 000. 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