{"id":10973,"date":"2022-02-15T13:54:20","date_gmt":"2022-02-15T09:54:20","guid":{"rendered":"https:\/\/merritt.ae\/?p=10973"},"modified":"2023-11-24T11:17:13","modified_gmt":"2023-11-24T07:17:13","slug":"emplois-aux-emirats-travailler-pour-plusieurs-employeurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/merritt.ae\/fr\/emplois-aux-emirats-travailler-pour-plusieurs-employeurs\/","title":{"rendered":"Emplois aux Emirats : Travailler pour plusieurs employeurs"},"content":{"rendered":"

Nous avions r\u00e9cemment partag\u00e9 avec vous toutes les nouveaut\u00e9s concernant la loi du travail aux Emirats. Nous nous int\u00e9ressons maintenant \u00e0 un des points importants de cette derni\u00e8re: la possibilit\u00e9 de travailler pour le compte de plusieurs employeurs. \u00c0 compter du 2 f\u00e9vrier 2022, les employ\u00e9s pourront travailler pour plus d’un employeur aux \u00c9mirats, conform\u00e9ment \u00e0 la nouvelle l\u00e9gislation du travail annonc\u00e9e\u00a0 il y a quelques semaines.<\/em><\/p>\n

Quels sont les changements apport\u00e9s aux contrats de travail aux Emirats?<\/h2>\n

En vertu de la loi f\u00e9d\u00e9rale n\u00b0 33 de 2021 r\u00e9gissant les relations de travail, il est maintenant possible pour les employ\u00e9s du secteur priv\u00e9 de travailler \u00e0 temps partiel, de mani\u00e8re temporaire ou flexible.<\/p>\n

Le minist\u00e8re des Ressources humaines et de l’\u00c9mirisation (MOHRE) a soulign\u00e9 les avantages de son contrat multi-employeurs, qui permet \u00e0 un individu de travailler pour plus d’un employeur aux \u00c9mirats arabes unis.<\/p>\n

“Dans le cadre du contrat multi-employeurs, le minist\u00e8re vous permet de travailler pour plus d’un employeur apr\u00e8s la d\u00e9livrance par l’\u00e9tablissement de votre permis de travail \u00e0 temps partiel, sans l’approbation de l’employeur initial ou d’autres employeurs secondaires<\/strong>“, a tweet\u00e9 le MOHRE.<\/p>\n

Ce nouveau syst\u00e8me, introduit en 2018, a pour but de renforcer la flexibilit\u00e9 du march\u00e9 du travail aux Emirats et \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins des employeurs en fonction du march\u00e9 du travail existant, le tout dans le but de r\u00e9duire la d\u00e9pendance \u00e0 l’\u00e9gard de la main-d’\u0153uvre \u00e0 l’ext\u00e9rieur du pays.<\/p>\n

L’addition de ces nouveaux format de travail, en plus du r\u00e9gime r\u00e9gulier \u00e0 temps plein que l’on conna\u00eet tous, permet de pr\u00e9server les droits des employ\u00e9s, en leur permettant d’exercer plusieurs emplois et d’utiliser leurs comp\u00e9tences diff\u00e9remment.<\/p>\n

Les travailleurs des secteurs priv\u00e9 et public peuvent d\u00e9sormais combiner plusieurs mod\u00e8les de travail. La r\u00e8gle est que le total des heures de travail ne d\u00e9passe pas les 48 heures par semaine (nombre d’heures mentionn\u00e9 dans la loi).<\/p>\n

Ces nouveaux mod\u00e8les de travail offrent bien \u00e9videmment une certaine souplesse aux travailleurs, mais pas que, aux employ\u00e9s \u00e9galement. Ces derniers peuvent choisir le type de contrat le mieux adapt\u00e9 aux exigences et aux objectifs de leur industries.<\/p>\n

Les diff\u00e9rents mod\u00e8les de travail<\/h3>\n