{"id":10744,"date":"2021-12-06T14:42:45","date_gmt":"2021-12-06T10:42:45","guid":{"rendered":"https:\/\/merritt.ae\/?p=10744"},"modified":"2026-06-09T11:21:10","modified_gmt":"2026-06-09T07:21:10","slug":"interdiction-de-travailler-avec-un-visa-touristique-a-dubai-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/merritt.ae\/fr\/interdiction-de-travailler-avec-un-visa-touristique-a-dubai-2\/","title":{"rendered":"Interdiction de travailler avec un visa touristique \u00e0 Dubai"},"content":{"rendered":"

Ne prenez pas le risque de travailler avec un visa touristique aux Emirats<\/strong><\/h1>\n

Dubai attire des milliers de visiteurs chaque ann\u00e9e, que ce soit pour les vacances ou pour travailler. Pour beaucoup, travailler et vivre \u00e0 Dubai riment avec prestige et r\u00e9ussite.<\/p>\n

Malheureusement, un grand nombre d\u2019entre eux se laissent aveugler par des offres d\u2019emploi all\u00e9chantes sans savoir que ces derni\u00e8res pourraient leur attirer de gros probl\u00e8mes.<\/p>\n

Il est important de noter qu’il est strictement interdit de travailler aux Emirats Arabes Unis avec un simple visa touristique. Les conditions de travail aux Emirats sont strictes et r\u00e9glement\u00e9es par les autorit\u00e9s Emiraties.<\/p>\n

Voir l’article sur les contrats de travail aux Emirats Arabes Unis.<\/a><\/p>\n

Travailler aux Emirats Arabe Unis<\/strong><\/h2>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Sans permis de travail : fuyez !<\/strong><\/h3>\n

Pour avoir le droit de travailler l\u00e9galement aux Emirats, les \u00e9trangers (non \u00e9miratis) doivent obtenir\u00a0 un permis de travail ainsi qu\u2019un visa de r\u00e9sidence.<\/p>\n

Si vous envisagez de travailler aux Emirats sans contrat de travail et en \u00e9tant sur un visa touristique alors nous vous conseillons de fuir.<\/p>\n

Les demandeurs d’emploi sont mis en garde contre les fausses promesses de certaines soci\u00e9t\u00e9s bas\u00e9es aux Emirats qui abusent du statut de visa touristique des visiteurs pr\u00e9sents \u00e0 Dubai pour trouver un emploi.<\/p>\n

La loi est tr\u00e8s claire sur le statut des touristes. Aucun individu sur le territoire muni d\u2019un simple visa touristique n’est autoris\u00e9 \u00e0 y travailler.<\/p>\n

Malheureusement, chaque ann\u00e9e de nombreux visiteurs se retrouvent dans cette situation. Le cas le plus courant est l\u2019entreprise qui promet un visa de travail et de r\u00e9sidence \u00e0 l\u2019employ\u00e9 en visa touriste et qui une fois le visa touristique arrivant \u00e0 expiration, annonce \u00e0 l\u2019employ\u00e9 qu\u2019ils ne seront pas en capacit\u00e9 de fournir un visa de travail.<\/p>\n

Le probl\u00e8me majeur qui se pose est que certes le visiteur peut se rendre au poste de police et l\u2019employeur sera p\u00e9nalis\u00e9, mais c\u2019est \u00e9galement prendre le risque pour l\u2019employ\u00e9 en situation irr\u00e9guli\u00e8re d\u2019\u00eatre expuls\u00e9 du pays.<\/p>\n

C\u2019est pourquoi ce type de pratiques bien qu\u2019interdites restent r\u00e9pandues car impunies.<\/p>\n

L’article 11 de la loi F\u00e9d\u00e9rale No 6 de 1973<\/a> indique “l’\u00e9tranger qui obtient un visa de visite ne peut travailler nulle part dans le pays et ce avec ou sans r\u00e9mun\u00e9ration ou \u00e0 son propre compte”.<\/em><\/p>\n

C\u2019est sans \u00e9quivoque qu\u2019un visa touristique n\u2019est pas fait pour travailler aux Emirats Arabes Unis.<\/p>\n

Les travailleurs ill\u00e9gaux ne resteront pas impunis<\/strong><\/h2>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ce que risquent les entreprises: de lourdes amendes<\/strong><\/h3>\n

De graves sanctions sont encourues par les personnes qui ne respecteraient pas les lois.<\/p>\n

Le d\u00e9cret f\u00e9d\u00e9ral no 7 de 2007<\/a> mentionne: “une amende de AED 50 000 par travailleur a \u00e9t\u00e9 prescrite, au cas o\u00f9 le MoHRE constaterait qu’un employeur emploie une personne munie d’un visa de visite”<\/em>.<\/p>\n

Ce d\u00e9cret stipule qu’une entreprise qui fait travailler un employ\u00e9 qui aurait un visa touristique risque une amende de AED 50 000 par employ\u00e9. Si l’entreprise r\u00e9it\u00e8re l’infraction alors l’amende sera doubl\u00e9e \u00e0 AED 100 000.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ce que risquent les visiteurs: une interdiction des EAU \u00e0 vie!<\/strong><\/h3>\n

Aucune personne pr\u00e9sente sur le territoire avec un visa touristique n\u2019est autoris\u00e9e \u00e0 travailler. Si certaines personnes violent la loi et se font prendre alors c’est l’expulsion imm\u00e9diate accompagn\u00e9e d’une interdiction \u00e0 vie d’entrer aux Emirats, et ceci concerne l\u2019ensemble des septs Emirats.<\/p>\n

Quant aux Emiratis, eux, c’est une peine de six mois d’emprisonnement qu’ils encourent.<\/p>\n

Le processus de recrutement normal<\/strong><\/h2>\n

Dans le secteur public comme dans le secteur priv\u00e9, il y a un processus d\u2019embauche pr\u00e9cis et d\u00e9fini par les textes de lois. Il s\u2019agit pour l\u2019employ\u00e9 de recevoir une lettre d\u2019embauche \u00e0 signer par les deux parties (employeur et employ\u00e9), vient ensuite la signature du contrat de travail, enfin l\u2019employeur s\u2019occupera des d\u00e9marches pour l\u2019obtention du permis de travail ainsi que du visa de travail.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1- Lettre d\u2019embauche<\/strong><\/h3>\n

La lettre d\u2019embauche est l\u2019\u00e9tape initiale dans un processus de recrutement. Ce document reprend l\u2019ensemble des \u00e9l\u00e9ments de base de vos conditions d\u2019embauche.<\/p>\n

Une fois sign\u00e9e, aucune modification ne peut \u00eatre apport\u00e9e \u00e0 moins que les deux parties n\u2019acceptent les modifications d\u2019un commun accord.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2- Validation par le Minist\u00e8re <\/strong><\/h3>\n

Cette lettre d\u2019embauche doit \u00eatre approuv\u00e9e par le MOHRE pour \u00eatre valable.<\/p>\n

Pour \u00eatre valide, l\u2019employeur doit s\u2019assurer que l\u2019employ\u00e9 a correctement lu et compris tous les \u00e9l\u00e9ments mentionn\u00e9s dans l\u2019offre d\u2019embauche. S\u2019il est av\u00e9r\u00e9 qu\u2019un travailleur n\u2019a pas eu acc\u00e8s aux annexes avant de signer le contrat de travail l\u2019employeur encoure une amende de AED 20\u00a0000 pour avoir partag\u00e9 des informations incorrectes au MOHRE.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3- Contrat de travail aux Emirats Arabe Unis<\/strong><\/h3>\n

Le contrat de travail est sign\u00e9 par les deux parties. Ce dernier, atteste que l\u2019employ\u00e9 s\u2019engage \u00e0 travailler sous la direction de son employeur contre r\u00e9mun\u00e9ration. Le contrat de travail reprend les \u00e9l\u00e9ments mentionn\u00e9s sur la lettre d\u2019embauche.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4- Permis de travail\/visa de r\u00e9sidence<\/strong><\/h3>\n

Votre employeur s\u2019occupera ensuite de vous fournir un permis de travail ainsi qu\u2019un visa de r\u00e9sidence.<\/p>\n

Gardez en t\u00eate que pour certains postes il faudra que vos dipl\u00f4mes soient l\u00e9galis\u00e9s et attest\u00e9s \u00e0 l\u2019ambassade des Emirats de votre pays d\u2019origine. Il faudra ensuite se rendre au MOFA (Minist\u00e8re des Affaires Etrang\u00e8res) des Emirats pour l\u2019attestation finale de vos dipl\u00f4mes.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5- Gardez votre passeport !<\/strong><\/h3>\n

Vous avez du entendre de nombreuses histoires qui mettent en sc\u00e8ne des employeurs qui gardent les passeports de leur employ\u00e9s contr\u00f4lant ainsi tous leurs faits et gestes.<\/p>\n

Il est de votre droit de garder votre passeport en votre possession. La d\u00e9tention d\u2019un passeport contre la volont\u00e9 de son titulaire est ill\u00e9gale aux Emirats. Votre futur employeur ne peut donc pas vous demander de lui remettre votre passeport pour le garder sous sa garde. Il pourra le garder uniquement s\u2019il existe un consentement \u00e9crit de l\u2019employ\u00e9.<\/p>\n

 <\/p>\n

En tant que PRO, notre \u00e9quipe se charge des d\u00e9marches pour l\u2019obtention des visas de r\u00e9sidence pour vous ainsi que pour l\u2019ensemble de vos employ\u00e9s.<\/p>\n

Notre cabinet vous accompagne \u00e0 la cr\u00e9ation de soci\u00e9t\u00e9 aux Emirats Arabe Unis, et notre partenaire Merritt Legal Consultants vous accompagne et assiste sur toutes vos probl\u00e9matiques concernant le droit du travail et le droit des affaires.<\/p>\n

Merritt Legal Consultants travaille en collaboration avec un cabinet local pour toutes les proc\u00e9dures contentieuses et pourra vous accompagner dans vos d\u00e9marches.<\/p>\n

N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter notre avocate Ma\u00eetre Jos\u00e9phine D\u2019Angelo par t\u00e9l\u00e9phone au +971 56 953 7401 ou par email \u00e0\u00a0josephinedangelo@merritt-legal.com.<\/a><\/p>\n


<\/p>\n

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Ne prenez pas le risque de travailler avec un visa touristique aux Emirats Dubai attire des milliers de visiteurs chaque ann\u00e9e, que ce soit pour les vacances ou pour travailler. Pour beaucoup, travailler et vivre \u00e0 Dubai riment avec prestige et r\u00e9ussite. Malheureusement, un grand nombre d\u2019entre eux se laissent aveugler par des offres d\u2019emploi […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":10748,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[146],"tags":[],"class_list":["post-10744","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classifiee"],"yoast_head":"\nInterdiction de travailler avec un visa touristique \u00e0 Dubai<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Travailler \u00e0 Dubai = permis de travail et visa de r\u00e9sidence aux Emirats Arabe Unis. 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